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NORMATIVA

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LA NORMATIVA

Il CCNL nazionale che disciplina il lavoro domestico prevede regole specifiche per le badanti e le collaboratrici domestiche (colf) in tema di ferie, permessi, malattie e mansioni con differenze reddituali tra lavoratrici conviventi, non conviventi, part-time o notturne

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INQUADRAMENTO

colf o badante? due ruoli differenti e incarichi precisi
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CONTRATTO

convivente, non convivente, notturna o part-time?
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STIPENDIO

quali retribuzioni, straordinari e ferie? il contratto parla chiaro
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FISCO

quali contributi e tasse? uno sguardo alla normativa

RETRIBUZIONI

In favore di colf e badanti, è il CCNL Lavoro Domestico a fissare l’importo dello stipendio minimo che il datore di lavoro è tenuto a pagare in busta paga.

Il Ministero delle Politiche Sociali aggiorna, d’intesa con i sindacati di categoria, le tabelle retributive del CCNL lavoro domestico e per colf e badanti assunte con regolare contratto dovrà essere erogato obbligatoriamente da parte del datore di lavoro l’aumento in busta paga.

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Riportiamo gli importi attualmente in vigore (2024), riferiti allo stipendio minimo per categoria (s indica super).

Ogni lavoratore ha diritto, oltre allo stipendio minimo mensile o alla paga oraria, anche alle seguenti indennità:

  • tredicesima (da corrispondere nel mese di dicembre o mensilmente, pari a 1/12 dello stipendio mensile per ogni mese lavorato)
  • ferie retribuite nel numero di 26 gg all'anno (2gg circa per ogni mese lavorato), da corrispondere nel mese di godimento delle ferie o mensilmente, pari a 1/12 circa dello stipendio mensile per ogni mese lavorato
  • tfr (trattamento di fine rapporto) da corrispondere alla conclusione del rapporto di lavoro, pari all'importo di una mensilità moltiplicato per gli anni lavorati; se pagato mensilmente, è pari allo stipendio mensile diviso 13.5

TABELLE RETRIBUZIONI

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INQUADRAMENTO

colf o badante? due ruoli differenti e incarichi precisi
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CONTRATTO

convivente, non convivente, notturna o part-time?
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STIPENDIO

quali retribuzioni, straordinari e ferie? il contratto parla chiaro
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FISCO

quali contributi e tasse? uno sguardo alla normativa